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                蘇酒勞模風采錄

                發布時間:2019-04-18

                    傾心銷售 以市場為家▅

                ——記集團貿易蘇州分公司經理王守才


                    人生格言:精誠所至,金石為開。
                    主要事跡:王守才,2001年☉進入公司,現任集團貿易蘇州分公司經理。十八年的工作生涯,讓他對企業有著極強的責任感和使命感。在他的帶Ψ領下,蘇州市場2017年扭轉多年頹勢,實現24.5%的增長,銷售完成∴率110.31%;2018年1-11月完成全年指標的106.74%,同比增長15%,尤其是高端產品夢之藍M9,同比增長515%。
                    感動自己,才能感▓動客戶。在市場工作中,王守才嚴格踐行一線工作法,無論什麽工作,他都能「深入一線,通過調研分析,深刻理解市場實際情況,拿出行之有效的措施、制定合理可行的考核辦法。
                    以廠為家,以市場為家。踐行7*24工作制,王守才全身心投入到工作中,帶動市場做好渠道建設,手把手現場示範終端陳列標準,逐一拜訪城ζ區、鄉鎮核心終端。目前12個阿米巴、5個城區、23個鄉鎮市場、160家核心網點,王守才均熟記於心,包括老板ω 姓名、銷售結構、背後團購資源等。

                 在經濟發達的蘇州市場,王守才積極做好上市公司大企業維護。核心客』戶均親自拜訪、對接維護,並參與客情宴請、團購活動以及品推介紹。同時,強化管理,合理考核,制度管人,按照“十步驟”方法,對每項工作均實現閉環管理,做到事事要節點、有標準、有跟蹤、有考核。在他︾的帶領下,蘇州分公司團隊有戰力、有活力、有激情、出業績!

                    懷揣匠心,釀造精彩人生

                ——記洋河分公司釀酒102車間組長時超


                    人生格言:懷揣匠心釀造極致綿柔,肩挑∮重擔爭做“五有”員工
                    個人事跡:時超,現任洋河分公司釀酒102車間組長。在釀酒車間班組長的崗位上,時超深挖機理,懷揣匠心,帶領所在班組實現了釀酒生產“量”、“質”齊飛。2017年所帶班組噸糧效益8631.71元,同類型小組△排名第二;2018年所帶班組出酒率、優級率、噸糧效益三項指標均排名同類型小組第一。
                    釀好酒的因素關鍵在人,如何調動班組的積極性,是時超每天最為關註的事情。工作中,他不斷拔№高標準,狠抓執行,提檔升級基礎管理。兩年來,個人共申報改善項目32條,積分26分,高居【車間小組積分排行榜第一名;圍繞原酒綿厚度提升,先後提出“四個固化”、“五個控制”等優秀改善項目,並在車間全面推廣復制,收到顯著成效。
                    在領導眼裏,時↓超敏而好學,釀酒理論豐富,業務技能過硬。憑借著一顆卐匠心,以及深厚的釀酒■基本功,時超多次在車間技術比武中拔得頭籌。在自身提高的同時,時超尤其註重團隊人才培養,通過各種方式◥提高班組的整體業務素質、技能水平,為車間培養了多名副組長≡以上人員。
                    安全生產重於泰山。在釀好酒、帶隊伍的同時,時超還是一名安全“督查員”,擁有很強的安全意識。圍繞安全生產、環保零事故,不斷擡高底線①,采ㄨ用防治結合的方式,常態化開展小組人員安全教育,每天組織小組安全檢查,註重隱患排查和整改,其所帶小組連續兩年實現安】全、治安、質量、環保零事故。
                    用汗水書寫青春之歌

                ——記泗陽分公司包裝車間班長劉素素


                    人生格言:用汗水積○累成長,用實幹收獲成功
                    主要事跡:劉素素,2012年5月進入公司,現任泗陽分公司包裝車間班長。在洋河包裝系統兩年時間的歷練,讓劉素素對〗包裝工作有了很深的認識。2014年3月份調至泗陽包裝車間,憑借著對工作的熱愛,多次榮々獲公司先進個人、奮進之星、各類競賽一等獎等多項榮譽。她先後@ 擔任系列酒、藍優、海之藍等產線班長,是一位名副其實的“全能型”班長。
                    由劉素素牽頭的L6班班∮組組建■,開始面臨新版海之藍品種上線、產線新員工較多等諸多困難。在挑戰面前,她沒有退縮和畏懼,而是勇挑重擔,強勢突破,科學管理,短時間內迅速培養人員,實現了海之藍班組產能快速達產。同時,積極帶領班組投身一線改進工作,申報了“6#花盒噴碼〇方式改善”、“班組小材料管理改善”、“海之藍小線產能提升改善”等共計4項一→等獎項目,實現了增效增收。
                    在同事▂眼裏,年輕的劉素素充滿幹勁和激情,非常有創造力。她帶領團隊積極開展班組質量免檢打造工作,創新開展崗位實操指導,固化了12套點上操作指導書,自主提出並推廣了11項優秀做♀法。同時,從管理、標準、檢查和人員四個方面入手,全力攻克“散酒損耗QC項目”,效控↙降低了散酒損耗。在日常管理和團隊打造上,她還率先在車間內推廣落實“四會”機制,創新“三級”幫扶機制,並完善了10份崗位作業指導書和產品操作指導書,不斷帶領團隊在平凡的崗∑位上創作不平凡的業績。
                    爭做環保巾幗衛士

                ——記雙溝酒業安▲全環保辦公室科長鄒敏


                    人生格言:用匠心做工作,用良心做環◣保。
                    主要事跡:鄒敏,2008年進入公司,現任雙溝酒業安全環保辦公室科長,在環保領域擁有紮實的專業技能,是一名經驗豐富的“環保老兵”。在鄒敏的帶領下,團隊出色完成了汙水處理任務,連々續多年實現汙水處理穩定達標◥,環境汙染事故為零的總目標,使公司環境行為等級連續多年被市環保部門評為最高等級。
                    雙溝酒業每年有60多萬噸汙水處理任務╱,在挑戰和困難面前☉,鄒敏始終沖鋒在最前線。2012年,新廠區投入生產,沒有任何汙水處理經驗的團隊組建,最初兩個月鄒敏沒有休息一天,平均每天工作超過※10小時,帶領團隊一邊編制汙水處理運行教材,開展操作技能培訓,一邊堅持崗位監視汙⌒水處理設施運行情況;2015年,老廠區汙水處理站設施出現問題,她爬上10多米高的厭氧塔頂找到問題根源;2016年,面對汙水處理技術調整不能提前響應的難題,鄒敏提出∩並實行汙水處理工藝運行數據收↘集和分析機制,歷經一年∑ 多的跟蹤和努力,最終攻克難題。
                    在工藝運行上,鄒敏時★刻關註指標變化趨勢,做到提前響應,保障工藝動態平衡。同時,愛鉆研的鄒敏還紮根一線,苦心學習、認真分析,探索出了汙水處理工藝運行潛能和專業課題,並取得了顯著的經濟效◣益。近兩年實現沼氣收益連續提〖升,同比增長高達98.7%,綜合增益在467.52萬元。



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